Arbetsmarknadscoaching
Onlineträning i en banbrytande dialogmetod för att coacha arbetssökande
Hur kan arbetsmarknadsinsatser göra skillnad på riktigt?
Arbetsmarknadscoaching är en dialogmetod som går bortom traditionell coaching och ger mycket mer effekt. Forskning visar att om coachen har hög tilltro till den arbetssökandes förmåga så är det helt avgörande för resultatet. I vår träning utvecklar coacherna den förmågan. Träningen kommer att ge ett betydande avtryck i coachens arbetsvardag med coachingsamtal som ger direkt effekt. Coachen kommer att spara energi, bli mindre tyngd och ha verktyg i svåra dialogsituationer.
Vanliga resultat av att använda metoden Arbetsmarknadscoaching är att:
- arbetssökande har riktiga genombrott i sitt jobbsökande
- mycket mindre tid behöver läggas på varje individ
- arbetssökande använder sin kapacitet och driver sitt eget jobbsökande
- arbetsmarknadscoacherna stöttar snarare än att göra jobbet själva
- coacherna sparar energi och känner sig mindre stressade och tyngda
- resultatet blir hållbart
För vem?
För människor som arbetar med att stötta arbetssökande, t ex kommunala jobbcoacher, arbetsförmedlare, medarbetare på arbetsmarknadsenheter på kommuner och privata omställningsaktörer. Inga förkunskaper krävs.
Om metoden
Boken Arbetsmarknadscoaching
Boken Arbetsmarknadscoaching av Karin Tenelius är en handbok för dig som arbetar enskilt eller i grupp med människor i olika jobbsökarsituationer, men också för dig som i andra sammanhang har till uppgift att stötta andra i deras utveckling.
Pris för programmet Arbetsmarknadscoaching
4 900:- exkl. moms per deltagare.
Arbetsmarknadscoaching -> Upplägg och anmälan
Träningen sker online via Zoom. Programmet består av fem halvdagar i tre moduler. De två första modulerna består av en eftermiddag (13:00 – 16:30) och efterföljande morgon (9:00 – 12:00). Den tredje modulen är bara en halvdag, förmiddag eller eftermiddag. Mellan varje modul är det ett par veckor då du tränar de nya förmågorna på hemmaplan. Alla pass innehåller praktisk träning och individuell feedback.
Ur innehållet:
Teoridel:
- Coachens förhållningssätt – sex grundprinciper
- Coachingmetodik: lyssna, fråga, ge rak och ärlig feedback
- Några vanliga ogynnsamma förhållningssätt som är ett hinder för att få jobb
Praktikdel:
- Träna på att sätta tydliga mål och lägga ansvaret hos individen
- Träna på att lyssna fram ogynnsamma förhållningssätt i förhållande till målet att få ett jobb
- Träna på att ställa kraftfulla frågor som för dialogen framåt
- Träna på att ge stärkande och rak feedback
Hör flera röster om vad träningen i Arbetsmarknadscoaching har gett.Se video
"En fantastiskt stor hjälp för oss i att hitta vår roll"Se video
"Otroligt lärorikt, bättre självinsikt och konkreta verktyg som kommer göra mig till tryggare och bättre coach – alla kollegor borde gå denna utbildning."
“Vill bara ha mer då det var så himla bra. Fantastisk kurs. Logiskt, viktigt, utmanande, roligt, lärorikt, utvecklande.”
“Personlig och professionell utveckling på alla plan. Alla borde få gå den.”