Om oss
Vi har utvecklat våra kraftfulla dialogmetoder sedan 1995
Vår vision är att göra det stärkande bemötandet till norm genom att sprida användandet av vår kraftfulla metod.
Stärkande Dialog och Arbetsmarknadscoaching är program för yrkesverksamma i stöttande funktioner som erbjuds och genomförs av Tuff Ledarskapsträning. Tuff Ledarskapsträning har sedan 2003 erbjudit utbildningsprogram som är erkända för att driva verklig förändring. Våra huvudområden är ledarutveckling och dialogträning för personalgrupper i stödjande funktioner och våra uppdragsgivare är kommuner, regioner, myndigheter och privata företag.
Skifta normen till ett stärkande bemötande
Våra metoder gör det möjligt för yrkesverksamma inom stödfunktioner att vara riktigt stärkande. Naturligtvis finns det många proffs där ute som redan är skickliga på att verkligen stärka människor, men det finns ett stort behov att säkra att hjälpbehövande får ett bra bemötande. Vi vill ge de verktyg vi har till fler professionella så att det stärkande ”sättet att vara” blir normen. Det är vår vision.
Om våra tränare
Våra tränare är mästare på att skapa trygga lärmiljöer för vår tuffa träning och att behärska vår metodik. Det gör att resultat kan uppnås på kort tid för att skapa verklig förändring hos individer och grupper.
Alla våra tränare utvärderas av alla kursdeltagare och har ett medelpoäng på 9,5 av 10. Vi rekryterar utifrån förmågor snarare än CV:n och alla tränare genomgår en omfattande intern utbildning, både innan och efter att de blir certifierade.
Mer om våra uppdragsgivare
Vi har tränat arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen (dåvarande AMS) sedan 1990-talet, vi har utbildat jobbcoacher i många kommuner och hos de coachleverantörer som är upphandlade av Arbetsförmedlingen. Flera svenska universitet använder vår bok Arbetsmarknadscoaching (2007) som kurslitteratur och vår utbildning har varit en integrerad del av vissa program, som studievägledarprogrammet.
Tusentals yrkesverksamma i stödjande funktioner har tränat våra metoder.